A Prefeitura de Ibirapitanga realiza nesta segunda (19), a partir das 15h, mais um importante momento de entregas voltadas ao fortalecimento das políticas públicas no município. A programação inclui a entrega de um veículo zero quilômetro para a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e a inauguração do alojamento da Polícia Militar, localizado no distrito de Novo Horizonte.

O veículo zero km foi adquirido com recursos do Índice de Gestão Descentralizada do Bolsa Família (IGD-BPF), instrumento federal que tem como finalidade apoiar e aprimorar a gestão local do Programa Bolsa Família e do Cadastro Único. O novo automóvel irá reforçar o trabalho das equipes da assistência social, garantindo mais agilidade, mobilidade e eficiência no atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade social em todo o município.

Além do investimento na área social, a gestão municipal também entrega à população o alojamento da Polícia Militar em Novo Horizonte, uma estrutura que visa oferecer melhores condições de trabalho aos policiais e ampliar a presença das forças de segurança na região, contribuindo diretamente para o aumento da sensação de segurança e o fortalecimento da ordem pública.

As entregas integram o conjunto de ações da Prefeitura de Ibirapitanga voltadas ao cuidado com as pessoas, à valorização dos servidores e ao fortalecimento dos serviços essenciais, reafirmando o compromisso da gestão municipal com o desenvolvimento social e a segurança da população.

Para o secretário de Desenvolvimento Social, Francisco Moreira, a entrega ajudará o trabalho da secretaria.
“A entrega desse veículo representa um avanço importante para a política de assistência social do nosso município. Ele foi adquirido com recursos do IGD do Bolsa Família e vai garantir mais mobilidade às equipes, permitindo que o trabalho chegue com mais eficiência às famílias que mais precisam, tanto na sede quanto na zona rural”, pontuou.

A Prefeitura de Ibirapitanga realizou, neste mês de dezembro, o pagamento da última parcela do Bolsa Auxílio Permanência (Bolsa EJA), no valor de R$ 200, destinada aos estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA) da rede municipal de ensino. O repasse conclui o calendário anual do programa, que assegura apoio financeiro aos alunos que cumprem os critérios de frequência e permanência escolar.

Instituído por lei municipal, o Bolsa EJA garante aos estudantes um benefício anual de R$ 600, pago em parcelas, como forma de incentivo à continuidade dos estudos e de valorização daqueles que decidiram retomar a vida escolar. A iniciativa tem papel estratégico no enfrentamento da evasão e no fortalecimento da política educacional do município.

Além do pagamento da última parcela do Bolsa EJA, a Prefeitura também assegurou, ao longo do mês de dezembro, o pagamento dos salários dos servidores municipais e do décimo terceiro salário. A soma desses repasses resultou na injeção de quase R$ 5 milhões na economia local, fortalecendo a renda das famílias e impulsionando o comércio em um dos períodos mais importantes do ano.

Para o prefeito Jé Assunção, o conjunto de pagamentos demonstra responsabilidade administrativa e cuidado com as pessoas. “A educação transforma vidas, mas ela precisa caminhar junto com compromisso social e organização financeira. Pagar o Bolsa EJA, os salários e o décimo em dia é garantir dignidade às famílias, valorizar quem estuda e trabalha e movimentar a economia da nossa cidade”, destacou.

A Prefeitura de Ibirapitanga confirmou o pagamento do 13º salário aos servidores efetivos e comissionados, além da antecipação da folha salarial de dezembro para funcionários efetivos, comissionados e contratados. A medida reforça o compromisso da atual gestão com a valorização do funcionalismo público e o respeito aos direitos trabalhistas.

Segundo o prefeito Jé Assunção, a iniciativa encerra uma prática antiga no município, quando servidores contratados eram desligados antes do fim do ano e ficavam sem receber o benefício integral. Além dos salários, a prefeitura também informou a regularização de pendências com fornecedores, o pagamento do terço de férias deixado pela gestão anterior e o cumprimento do piso nacional da enfermagem.

De acordo com a administração municipal, as ações refletem uma mudança de postura, baseada em planejamento, responsabilidade fiscal e valorização dos trabalhadores, com impacto positivo na economia local. (Ubaitaba Urgente)